Eignungstest

Die SIZ wird in einem nächsten Schritt spezifische ICT-Kompetenzabklärungen anbieten. Darunter sind Tests zu verstehen, welche nach standardisierten Verfahren Leistungen im anwendungsorientierten ICT-Bereich mit Hilfe von numerischen Skalen beschreiben. Standardisiert bedeutet, dass die Regeln der Durchführung und Auswertung genau festgehalten sind, so dass Testergebnisse, die zu unterschiedlichen Zeiten und an unterschiedlichen Orten entstanden sind, vollständig vergleichbar sind.

Mögliche Anwender von Eignungstest sind:

Arbeitgeber und Personalvermittler

Personalverantwortlichen in den Firmen und Personalvermittlern soll mit ICT- Benchmarking Verfahren ein Instrument in die Hand gegeben werden, um die ICT-Fähigkeiten der Bewerber zu testen Diese Abklärungen entfalten nur dann eine volle Wirkung, wenn die ICT-Kompetenz im Gesamtzusammenhang mit den beruflichen Anforderungen und dem Arbeitsumfeld geprüft werden können.

Schulen

In der sprachlichen Ausbildung gehören Einstufungstest zur Selbstverständlichkeit. Nicht so im ICT-Bereich. In der anwendungsorientierten Informatik fehlen verlässliche Instrumente. Es wäre wünschenswert, wenn über Benchmarking-Verfahren das aktuelle Leistungsniveau Einzelner oder Gruppen von Lernern getestet und die Zusammenstellung von leistungsgerechten Gruppen gefördert werden könnte. Ausserdem gehört die Messung von Lernfortschritten zum Einmaleins jeder Schule.

Berufsberatungen

Für die Berufsberatungen stehen neben der Eignungs- auch die Interessensabklärungen im Fokus. Auch hier können Benchmark-Verfahren wertvolle Hinweise für die Entscheidungsfindung liefern.

Arbeitslosenkassen

Die Betreuung und Beratung der Arbeitslosen in Sachen Informatik durch die Berater an den Schaltern stellt Anforderungen. Ein Diagnosetool, welches die entsprechenden Abklärungen und Unterstützungen bieten kann, ist willkommen.